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年后求职注意了！简历+面试这样做，成功率提升80%
去年是艰难的一年，超过四千万人失业，几十万家企业倒闭，大公司纷纷开始裁员，当下就业问题愈发严峻。2023年不少人依旧面临失业和就业的压力，尤其是在春节过后的这个节点，更是求职的高峰期，很多人都开始蠢蠢欲动，希望觅得一份满意的offer。那么对于想要求职的人的来说，该如何提升自己的求职成功率呢？ 我的建议是从简历和面试这两方面入手，把这两点做好，你的成功率将至少提升80%。简历优化 对于大多数人来说…- 272
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【求职指南】应届生如何走好求职路？
临港求职 关注我们 受疫情影响，一些行业和用人单位改变了用人策略，招聘需求偏向于“有相关岗位、行业经验”、到岗就能上手的专业人员。那么这种情况下，应届毕业生该如何有针对性地改变策略，走好求职路呢？以下这个案例，也许能给大家一点启示。 案例背景 小A今年20岁，是上海某高职院校印刷媒体技术专业的毕业生。由于疫情，小A去印刷企业实习的计划被搁置。因为想着有学校推荐实习岗位，实习表现好就能获得留用，所…- 132
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为什么新员工的工资会比老员工高？
为什么新员工的工资会比老员工高？ 职场中这样的现象非常普遍，很多人遇到了会心理不平衡。 有句话叫：如果一个现象长期存在，那必然有它的合理性。 导致这个现象的原因就是——新员工和老员工的工资是基于两套不一样的标准。 新员工的薪资标准是市场价格。 目前市场上对于这个级别的岗位给出的薪资在什么水平，通常新员工的薪资就在这个水平上下浮动。 公司为什么要用市场价格作为参考呢，很简单，不参考这个就招不到人。 …- 236
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【便民】新进单位的员工，能否享受年休假？来看市人社局的解答→
临近年末，大家年休假都休了吗？作为新入职的员工，工作第一年有没有年休假？市人社局带来解答↓ 入职的第一年：不享受。 分析：职工连续工作1年以上的，享受年休假。 入职的第二年：可享受，须折算。 分析：当年度年休假天数按照在本单位剩余日历天数折算确定，方法为：（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数，折算后不足1整天的部分不享受。 如员…- 18
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大厂存在过“螺丝钉”吗？
总会在互联网上看到一些观点，例如： “大厂福利是好，但是做的事情比较机械”“感觉在大厂就是一枚螺丝钉，做的内容比较简单，还是创业公司成长大一些”仿佛在“大厂”与“螺丝钉”之间，已经画上了一个约等号，但是真正进入一些互联网圈子/职场APP，又总是看到一些“绩效越来越难写了”“组织架构又变了”这类的讨论，围城内与围城外，仿佛两个世界。接下来本文将围绕以下几个观点展开，浅谈一下对于大厂螺丝钉的思考。1.…- 133
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超级干货 | 4招教你用运营思维规划职业成长
大家好我是志忠： 今天给大家带来的分享是“如何用运营思维看待职业成长”，我会带大家从四个方面进行梳理，帮助大家建立起自己职业成长的一套模型。 在进入正题之前想先和大家达成一些共识，这样你们能更好地理解我接下来所说的一些内容。如果以今天的视角来看，关于职业成长我会有以下结论： 第一，持续提供核心价值是职业成长的关键。 核心竞争力不等于核心价值，你的能力必须有让人买单的理由，并且买家…- 93
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